תואר שני במשאבי אנוש

הכול על תואר שני במשאבי אנוש

אם סיימת את התואר הראשון במשאבי אנוש בהצלחה והתחלת לעסוק בתחום, אך אתה עדיין מרגיש שמשהו חסר לך כדי להיות מומחה אמיתי, יכול להיות שהתכנית של לימודי משאבי אנוש תואר שני היא בדיוק בשבילך. בלימודי המוסמך תתמודד עם נושאים ניהוליים-אירגוניים מורכבים ומאתגרים, ותרכוש מיומנויות מתקדמות כדי לפתור סוגיות בתחום. קבל פרטים נוספים ומחירים בפורטל לימודי תואר שני!

מהי מטרת תואר שני משאבי אנוש?

לאחר שבתואר הראשון הושלם חלק ניכר מהלימוד התאורטי בתחום משאבי אנוש, מגיע זמנו של התואר השני שמטרתו העיקרית לבסס את הידע על ידי יישום מעשי יותר ומקצועי ולשפר את מעמדך בארגון.

בוגרי לימודי משאבי אנוש תואר שני ישתלבו בקלות יתרה בארגונים, החברות והמפעלים של המגזר הפרטי וגם הציבורי, ייעלו את הפעילות שלהם על ידי שיפור התיאום שבין המחלקות השונות, יסייעו באופן קבלת ההחלטות הניהוליות, יעניקו יעוץ ארגוני ויטפסו מעלה אל התפקידים הבכירים ביותר בארגון, ומעצבי המדיניות.

תואר שני במשאבי אנוש- התכנים והנושאים

יש להדגיש כי על אף העבודה המעשית ומהחקרית המרובה, גם במהלך התואר השני נלמד לפני הכול חומר עיוני לבניית תשתית יציבה ממנה יוכלו לצמוח מנהלי משאבי אנוש מובחרים.

מטרת התואר להקנות לסטודנטים ידע בפיתוח ארגוני והתנהגות ארגונית, אי שוויון בשוק העבודה, סוגיית המגדר בשוק העבודה, תורת הראיון, לוגיסטיקה, שיטות מחקר, חקר ביצועים, תהליכים קבוצתיים בארגון, היחיד מול הקבוצה בחברה, שביתות, ערכים חברתיים ואתיקה, סטטיסטיקה, שיווק, ניהול ידע בארגון, דיני עבודה וכיוצא באלה.

מי מתקבל ללימודי תואר שני במשאבי אנוש?

מסלולי הלימודים לתואר השני במשאבי אנוש פונה לבוגרי התואר הראשון אשר הצליחו לסיים בציון שלא יורד מתחת ל-75 (מה שנחשב לציון "טוב"), ושהחלו לעסוק באופן מעשי ולצבור ניסיון מוכח בתחום כמנהלי משאבי אנוש או יועצים ארגוניים.

יש לציין כי אוניברסיטאות ומכללות עשויות להחליט שבנוסף לנתונים הטכניים כגון ציונים וכו', יהיה על המועמדים לעבור גם ראיון מקדים שמטרתו תהיה להבהיר לועדת הקבלה מהם המניעים, השאיפות והמטרות של אותו מועמד שהביאו אותו להרשם ללימודי תואר שני משאבי אנוש.

בנוסף, יש להערך לכך שהלימודים במוסדות השונים נמשכים בין שנה לשנתיים, בהתאם לצורך בהשלמת קורסים, בדחיית קורסים וכדומה.

מהי עלות התואר השני?

עלות התואר תקבע בעיקר על פי שעות הלימוד הסמסטריאליות ומוסד הלימוד הנבחר (אוניברסיטה או מכללה) כאשר חלקם יהיו יקרים מאחרים. בנוסף לכך יינתנו מלגות לקבוצות סטודנטים מסויימות ולדוגמא בעלי צרכים מיוחדים או מוגבלויות, בני מיעוט ממעמד סוציו אקונומי נמוך, סטודנטים המשוייכים לבני העדה האתיופית שעלו ארצה ועוד.

לימודי משאבי אנוש תואר שני- אופן הלימודים

מוסדות לימוד רבים יעדיפו לנטוש את השיטה המקובלת של הרצאות באולם גדול ומנוכר לטובת לימודים במסגרת בקבוצות מצומצמות ואינטימיות יותר, מה שמעניק לכל סטודנט את ההזדמנות לבטא את עצמו ואת כישוריו בקלות יותר ולקבל משוב אישי יותר מהמרצה או המתרגל. מה עוד שבאמצעות סוג למידה שכזה, הסטודנטים מסוגלים להפרות האחד את השני ועל כן הם גם יוצרים יחד סוג של קהילה מקצועית שיתופית כבר במהלך הלימודים.

יש לך תואר שני משאבי אנוש בראש?

בוא ליישם במקום לדבר! עדיין מתלבט? בוא ונעזור לך להחליט. מלא את הפרטים האישיים שלך בטופס הבא ונפנה אליך נציגי לימוד למתן תשובות מקצועיות לכל השאלות שיש לך בחינם לחלוטין! בנוסף תוכל לקבל הצעות מחיר ולהשוות ביניהן, וגם כמה הטבות ללא כל התחייבות או מאמץ מצדך.